每年的12月，在過年之前都會特別的忙碌，這個月的案子因為有經銷商的關係，變得比較多元，老大也提了對設計部的獎勵方案，讓想多賺錢的人可以去爭取，也變成另類的合作模式。對於案件的溝通，大家也傾向直接與客戶溝通，這也是覺得不錯的方式，除了面對面直接去接觸客戶體驗回饋外，這也可以去習慣一下與客戶的應對，每個設計師應該都會有自己的一套方式去解決客戶，這最後就是變成自己專屬的武器。同時也可以鼓勵大家去接觸平常沒接觸過的設計類型，這可能是平常自己接案所沒有的機會，失敗不會怎樣，有大家互相支援，懂得抓住機會磨練的人，往往進步的幅度都是很可觀的。
月底的Q4考核，改由稽核人員去幫忙評分，第一線的審核稿件人員可以針對設計師案子的品質、與業務的應對態度、案子修改情況、是否有能力自己顧好案子品質，整體表現去評分，最後再加上文字去論述，整體下來再加上主管的分數去做最後的考核。一直在實驗看看怎樣的方式是對大家都公平，然後結果是符合現況的考核辦法，或許這還不是最好的方式，但可能至少比只靠主管去認定還可靠一點。未來還想多去參考其他公司的方式來加入考核，或是大家有更好的方式，到時候我們再一起討論。
這個月也完成公司的室內環景，之前在舊公司時也有試拍過並上傳，當時是用單眼相機手動去轉角度，一個點拍20分鐘才完成，最後進電腦組合，之後也有用簡易的360相機但畫質都沒有很好。現在有專門的雲台設施，一個點一分鐘搞定，畫質也因為器材的關係，大大的提升了不少，除了專屬的上傳環景軟體可以購買外，其實一般人也是可以用google街景這個app去上傳，然後將每張照片設置關聯，這樣動線就完成，再來就依造google去判定哪張環景可以放在收尋首頁了。google街景app也支援各種google認證的環景相機，好讓你直接連接相機拍攝高畫質的畫面，然後直接上傳。
再來要報告的是，福委會原訂要發的誠品禮卷，改由購買 LINE 點數發放給各位，目的是想讓大家更方便、更多元的去運用，目前已經購買，到時會由仁哥去統一發放。
即將邁向2020年，檢視今年的自己，個性上變得看開很多，或許以前會在意的事，在今年都變得不是那麼重要了，面對一些不如意的事就笑笑置之，有更重要的任務等著，把大方向顧好，剩下的就盡全力去做，也有些缺點需要改善，2020年新的一年就再整裝出發，繼續加油，大家一起進步，各位辛苦了。
最後，公司一年一度的補助健康檢查又開始了，除了身體外，最近大家都在檢視自己的腦子智力，沒想到大家都蠻高的結果我最低，這蠻有趣的，有空大家也可以測一下。
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