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因應防範疫情的影響，當前公司最重要的就是能多賺點就賺點，在很多公司紛紛倒閉關門的情況下，我們勉強還能撐住，但是戰線一拉長，到時一定會有影響的。所以我可以體諒公司需要設計部在這時期，更多的幫忙老大可以盡快的搶糧。

1.這個月設計部改成每日進度回報，下班回報今日進度。感謝大家的幫忙和配合，進度和品質還是有出來的，可能有些前置作業變短，沒辦法可以讓大家有更完善的規劃、發想案件，但非常時期，就採用非常作法，相信老大沒事時，也不會這麼逼大家的。

2.既然前置作業變短，如果抓不到設計方向的話，那客戶的回饋應該是會變多，那我們就著重在第二次修正吧，因為我們的目的達到了，但後續的處理我們必須收尾，這時我們再好好的把作品做修正也是不遲。真的有加班的就申請加班，我想資訊公開透明是好事，加班有加班費也是大家的權利，如果真心的在幫忙公司，該拿的錢有什麼不好意思的呢？但加班的前提是要提早申請，主管會先評估需不需要人幫忙，或是案子是否真的需要加班囉。

3.雖然時間變緊迫了，但還是希望大家可以空出一點時間，記得寫工時表、trello案件卡片、修正註解、這對紀錄案件有很大幫助。只要有合約的案子出去，還是要有審核流程。然後有些沒發案信的案子，之後必須還是要補一下內容，初稿一定要用mail寄出留底，這些都是設計部這一年來好不容易建立的生產流程，期望大家都要確實地做到，每天多花一點時間，就不用到時還要補一堆有的沒的。我也不想要那麼囉唆，大家都沒做我也很輕鬆，但這些都是確保出去的品質是穩定的、沒有錯誤的，而且到時出了問題，這些都是可以追查，有記錄的。我想大家都希望在一家有制度的公司上班？但自己又不遵守制度，這樣不是很奇怪嗎？